门窗招商加盟，发展现状解析（下）

　　在上一篇文章的内容里，我们主要讲了门窗招商加盟的时候应该看清的门窗发展现状。那么今天我们继续就这个问题进行深入探讨吧。

　　说完了产品质量不达标和招商承诺不能及时兑现的问题之后，我们将重点放在企业员工身上。首先要注意的一点就是员工的工作情况和体系的完善。一般来说员工只要培训上岗之后都能够在自己的岗位上出一份力。有一些企业因为缺乏人员的培训，导致一些不够专业的员工提前上岗，一些客源因为不专业的服务就此丢失。

　　同样的问题还会发生在售后的方面。售后的问题上，一个完整的售后体系是根本，对一个门窗企业来说尤其重要。在运营策略上的经营企业应该要着重这销售的最后一环，尽力去完善自己的售后体系，让大家在这服务中体会到良心的好服务，争取留下一个较好的口碑。

　　急于求成永远都不是一件好事，我们要在学习中不断进步。招商加盟也是这样，不可能好的企业会主动找上门。我们要善于发掘一些潜力比较大的厂家，在洪流中扶持前进，才能得到最终的胜利。